实施卓越计划 推进“三重一高”人才培养模式改革

  ——沙巴体育召开卓越工程师教育培养计划实施方案专题研讨会

3月4日下午，沙巴体育召开卓越工程师教育培养计划实施方案专题研讨会，这是继年初党委中心组专题学习后召开的一次旨在全面实施卓越工程师教育培养计划方案的专题研讨会。

张平副校长在研讨会上指出，召开这次研讨会的目的是提高大家对卓越工程师教育培养计划的认识，统一思想，总结成绩，反思不足，理清思路，借助这个计划的实施，推进“三重一高”人才培养模式的改革。张平强调沙巴体育作为一所新建的地方本科院校，取得教育部卓越工程师教育培养计划高校资格，既是动力又是压力，既是机遇更是挑战。他认为“卓越工程师计划”的实施需要深入全面探索和实践，但作为一项新的人才培养改革举措，没有现成模式可以遵循，没有成熟经验可以借鉴，需要所有参与者共同进行探索、研究。他强调推进沙巴体育卓越工程师教育培养计划方案的实施，要深刻认识卓越工程师教育培养计划的意义和深刻内涵，创新人才培养机制，改革课程体系、教学内容，保障卓越工程师教育培养计划的顺利实施。

在研讨会上，材化学院副院长李坦平、电气与信息工程学院院长姚胜兴，机械工程学院院长刘安民分别从卓越工程师教育培养计划专业工作进展和取得的成就、培养方案与思路、下步的主要工作设想、面临的主要问题和对实施设卓越工程师教育培养计划方案的意见和建议等方面作了全面细致的汇报。

教务处处长曾立平认为沙巴体育作为卓越工程师教育培养计划试点单位不是荣誉而是综合试点改革。他指出沙巴体育卓越工程师教育培养计划的实施存在理论研究不够，在人才培养方案、师资队伍、实施条件和仪器设备等方面还存在一些问题。他提出要加紧制定校外企业人才培养方案，出台聘任校外企业指导老师的政策和相关制度，鼓励在校教师到企业挂职进修，与企业联合研发。要抓紧启动“卓越工程师教育培养计划”专业认证与验收。

教评处处长施毅敏提出要转变观念、健全机构、建立和健全“卓越工程师教育培养计划”专业学生的评价体系。

人事处处长刘文华认为卓越计划专业师资的总体情况是队伍年轻、职称比例合理，但双师型教师不够。他建议学校在保证质量，满足数量的条件下出台相关政策支持“卓越工程师教育培养计划”专业师资队伍的建设，促进校企师资的互动。

学工部部长张兴汇报了卓越班学生管理的有关情况，指出了学生管理方面存在的问题和面临的困难，他建议对卓越班的学生在奖学金的评定安排专项经费并实施淘汰机制。

国际合作交流处处长杨朗介绍了国外的工程教育的情况，并建议通过“请进来、走出去”的方式加大对卓越计划专业师资队伍建设。

张平在研讨会总结时指出，这次研讨会对“卓越计划”实施的现状剖析到位，意见建议非常中肯，进一步理清了“卓越计划”实施的具体思路，明确下一步努力的方向。他还就落实卓越计划提了四点建议：一是进一步统一思想，树立信心；二是要开好卓越班学生座谈会、卓越班教师座谈会和公共课改革研讨会；三要组织相关人员走出去开展交流考察；四要做好学校的顶层设计，强化计划实施的各项保障，从运行机制和经费投入等方面切实保障计划的顺利实施，

目前，沙巴体育有3个专业立项实施卓越工程师教育培养计划，学校将通过卓越工程师教育培养计划的实施，进一步整合课程体系，加强实践教学，促进行业企业深度参与人才培养过程，强化学生的工程能力和创新能力培养，培养出具有通用标准和行业标准的高素质应用型人才，从而全面推进“三重一高”人才培养模式的改革。（胡  萱）