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教师发展培训中心

工作职责

为教师的专业发展提供广泛的支持和服务,如教学技能的培养、课程设计、教育技术的运用、反思实践能力的训练等;为教师的行动研究提供咨询和项目协作服务;通过对教学的学术研究,为课程和教学领域的发展提供支持,促进跨学科的教学研究,链接关心教育拥抱变化的同仁。

1.负责学校教师教学发展规划、研究和实践建设。

2.建立健全分层分类的教师培训体系;开展教师资格认定工作;组织开展教师工程实践能力培养、赴企事业单位挂职锻炼工作、“双师双能”型教师认定工作;青年教师导师制工作;青年骨干教师遴选、考核和验收工作;提供在职教师进修、国(境)内外访学等服务和管理。

3.组织开展教师教学能力培训。

4.组织开展教师教学专题研讨交流活动;开展相关教学评奖工作。

5.组织开展教师专业化教学咨询,教学热点与难点问题研究。

6.完成上级和学校交办的其他工作。


办公地点: 教学大楼812室