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本网讯 日前，邵阳医专印发辅导员队伍建设实施办法，实行“发展专业化，出路多样化”的辅导员队伍建设方针，鼓励辅导员终身从事学生教育管理工作，走职业化、专业化的发展道路和专家化的成长道路。要求辅导员坚持“育人为本，德育为先，以服务促进学生全面发展”的育人宗旨，努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。

为贯彻落实中央16号和教育部24号文件精神，进一步加强和改进大学生思想政治教育工作，努力提高学校辅导员的思想政治素质和业务水平，学校决定加强学校辅导员队伍建设。为切实加强辅导员队伍建设，学校将辅导员队伍建设纳入学校师资培训规划和人才培养计划，按照不低于1：200的比例配备与选聘辅导员，辅导员享受专任教师同等待遇。实行“发展专业化，出路多样化”的辅导员队伍建设方针，鼓励辅导员终身从事学生教育管理工作，走职业化、专业化的发展道路和专家化的成长道路，努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。

办法对辅导员的工作要求与工作职责，辅导员的配备与选聘，辅导员的培养与管理，辅导员的考核与奖惩等，都做出了具体详细的规定。办法规定，辅导员必须履行14项工作职责：开展学生思想政治教育活动，引导学生树立坚定正确的政治方向；做好新生接待、入学教育、军训、安全教育、学生奖惩、助学贷款、勤工俭学、保险等工作；加强班风与学风建设，营造积极向上的育人氛围；做好学生的日常管理与事务管理，引导学生学会做人，学会做事，学会求知，学会生活，学会合作；经常深入教室、实验室、寝室、食堂等学生活动场所，积极开展谈心活动，及时发现和反映学生在学习、生活和心理等方面存在的问题、意见和要求，及时报告和处理学生中的突发事件；关注学生心理健康，做好心理健康指导，及时化解心理危机；做好学生安全教育与管理，防止意外事故发生……规范辅导员培训制度，形成岗前培训、日常培训和骨干培训相结合的多层次、多形式的培训体系。学校设立辅导员岗位津贴，按考核等级进行发放。其中，评定为“优秀”者，发放津贴3000元/人/学年，“良好”2000元/人/学年；“合格”1000元/人/学年。（通讯员 刘运喜）