发布日期：2017年05月12日 编辑： 点击：
沙巴体育开展劳务派遣人员2015-2017聘期考核工作的通知
为了进一步加强对我公司劳务派遣人员的规范化管理，充分调动劳务派遣人员的工作积极性和创造性，更好地为湖南工学院服务，并为新一轮劳务派遣续聘工作奠定基础，通过与湖南工学院人事处协商沟通，现对在湖南工学院劳务派遣人员进行聘期考核，有关事项通知如下：
一、考核对象
为衡阳市百姓人力资源服务有限责任公司统一派遣到湖南工学院各相关用工部门的人员。
二、考核时期
劳务派遣人员在2015年6月——2017年5月期间的工作履职情况。
三、考核内容
聘期考核以合同期内的约定、岗位职责及工作任务为依据，全面考核用工人员的德、能、勤、绩、能。未参加聘期考核或考核结果确定为不及格的，不参加新一轮的聘用工作。具体内容分五个方面：
（一）职业道德：主要包括组织观念意识、诚信守法意识、积极负责意识、集体意识、奉献精神、工作作风几个方面。
（二）工作能力：主要包括掌握本岗位业务知识、履行岗位职责情况、独立开展相关工作的能力几个方面。
（三）工作绩效：主要包括完成部门安排工作任务情况、完成任务质量情况、完成任务效率、工作业绩几个方面。
（四）工作态度：主要包括工作责任心、工作积极性、主人翁意识、维护学校利益、荣誉意识几个方面。
（五）工作纪律：主要包括遵守国家法律法规、遵守学校的规章制度、坚守工作岗位、按时出勤、保障出勤率几个方面。
四、考核方法和考核步骤
（一）考核方法：以湖南工学院各用工二级单位为考核组进行考核，现用工的二级单位有：后勤管理处、机械工程学院、基本建设管理处、继续教育学院、教务处、数理教学部、体育教学部、图书馆、外国语学院、资产与设备管理处、工程训练中心。
（二）考核步骤：
1、派遣人员所在用工部门组织：以各用工单位认真组织实施，对本部门的派遣人员进行聘期考核。
2、述职。参加考核人员根据聘期的工作情况，填写《衡阳市百姓人力资源公司劳务派遣人员聘期考核表》；
3、考核。各二级用工单位根据各参加考核人员填写的表格，组织考核成员进行综合评价，给出部门考核意见及综合得分。
4、各用工部门将个人考核表汇总交湖南工学院人事处（聘期年度考核表以及考核组分数汇总，均需各用工部门领导签署意见，盖上部门公章，被考核人在考核表反面签好意见和名字）。
5、确定考核等级。湖南工学院人事处将个人聘期考核表以及考核分数汇总提交我公司进行综合评价，确定考核结果，以作为续聘工作依据。考核中结果达到前10名的定为优秀等级。
五、其他
1、考核时间安排：
2、需参加2017年新一轮的应聘人员需同时提交一份应聘申请书。
3、材料提交时间：
4、工作联系人：湖南工学院人事处冯君莹（66158）。
3、沙巴体育开展劳务派遣人员2015-2017聘期考核工作的通知（原件）
衡阳市百姓人力资源公司