沙巴体育

院属各部门、各单位：

现将《湖南工学院2019年度高校教师系列专业技术职称（职务）评审工作方案》印发给你们，请认真遵照执行。

湖南工学院

2019年9月11日

湖南工学院2019年度高校教师

系列专业技术职称（职务）评审工作方案

根据湖南省人社厅《沙巴体育做好2019年度全省职称评审工作的通知》(湘人社发〔2019〕44号)等文件要求，为做好学校2019年度高教系列职称评审工作，制定本方案。

一、机构设置

（一）湖南工学院职称改革工作领导小组

组 长：罗建华

副组长：胡穗、刘俊学、崔晓利、曹执令、刘龙昌、罗蔚

成 员：熊新华、张兴、何建雄、谭德凡、彭志忠、王小兵、李文珊、曾立平、刘文华（发规）、周少华、刘文华（人事）、姚胜兴（专家代表）

职 责：负责学校职称改革有关工作；制定评审工作方案；组建评委库；组建评审委员会；组建资格审查委员会；组建评审纪律监督委员会；组建投诉举报受理委员会；组织评审实施。

领导小组下设办公室，办公室设在人事处，张兴兼任办公室主任，刘文华（人事）兼任办公室副主任。主要受理委托或联合评审材料；对评审材料（信息）进行整理汇总报职称改革工作领导小组；领导小组授权的其他工作。

各教学院（部）相应成立基层单位职称工作小组，由本学院（部）党政负责人和相关代表性专家组成。主要负责审查参评人员任职资格、师德师风、教育教学、科研成果及业绩的初审；领导与组织本单位专业技术职务的考评与推荐工作；做到“凡评必核”，组织专人（由人事处统一安排调配）对申报人员的学历等档案材料进行核实，提交书面报告；负责参评资格审查、材料形式审查、综合考评、纪律监督、投诉受理等工作。

（二）湖南工学院职称改革工作资格审查委员会

主 任：胡穗

副主任：刘俊学、崔晓利

成 员：袁勤、杨朗、曾立平、张兴、何建雄、谭德凡、彭志忠、李文珊、姚胜兴（专家代表）、樊家柏

资格审查委员会下设4个小组。

（1）任职资格审查小组

组 长：胡穗

副组长：张兴、刘金春

成 员：刘文华（人事）、庞朝晖、冯君莹、孟凡胜、谢娟、马婷婷、伍玲、朱文沛、魏陆云

职 责：对申报人员的“思想政治与师德” “学历与资历” “外语水平” “计算机应用能力” “继续教育” “年度考核”等资格条件项进行审查，负责审查参评人员任职资格是否符合申报参评条件的要求。

（2）师德师风测评小组

组 长：胡穗

副组长：袁勤、杨朗、张兴

成 员：曾立平、熊新华、何建雄、谭德凡、彭志忠、刘文华（人事）

职 责：全面考察参评人员的职业操守、从业行为和科研诚信等，并负责审查参评人员的思想政治与师德表现是否符合申报参评条件。

（3）教学测评小组

组 长：刘俊学

副组长：彭志忠、何建雄、樊家柏

成 员：李文珊、李理、李泽军、陈敏、陆秀令

职 责：通过多种方式对参评人员开展教学测评工作，并负责审查参评人员的教育教学工作是否符合申报参评条件。

（4）科研测评小组

组 长：崔晓利

副组长：谭德凡、王小兵

成 员：何建雄、李文珊、张文玉、杨桂林、李理、李泽军、陆秀令、肖奎

职 责：通过合理有效的方式开展科研 测评工作，并负责审查参评人员科研成果及业绩是否符合申报参评条件。

（三）评审纪律监督委员会

主 任：刘龙昌

副主任：袁勤、曾立平

成 员：熊新华、周少华、曹文明、姚胜兴（专家代表）

职 责：制定评审纪律监督工作方案并组织实施；参与评委专家的抽取与监督；对评委及工作人员提出纪律要求并监督；全程参与监督职称评审工作；对评审期间重大违纪违规事件进行调查处理等。

下设办公室，办公室设在监察处，曾立平兼任办公室主任。

（四）投诉举报受理委员会

主 任：刘龙昌

副主任：曾立平

成 员：熊新华、姚正辉、周少华、姚胜兴（专家代表）

职 责：受理投诉举报；调查核实有关投诉举报并提出处理意见。

下设办公室，办公室设在监察处，曾立平兼任办公室主任。

（五）申诉委员会

主 任：罗蔚

副主任：周少华

成 员：熊新华、胡余清、姚胜兴（专家代表）

职 责：受理教职工职称评审工作的申诉并提出处理意见。

下设办公室，办公室设在工会，周少华兼任办公室主任。

二、评审工作安排

（一）组织申报(完成时间：2019年8月18日前）

1、岗位职数公示（2019年8月16日前）

学校根据岗位设置情况和事业发展需要，确定2019年度高、中、初级职称评审岗位职数并进行公示。

2、个人申报（2019年8月18日前）

根据学科专业进行对岗申报，所有人员向本人学科专业归属教学院（部）提交申报材料。

（二）资格审查(完成时间：2019年10月30日前）

1．基层单位审核推荐(2019年9月30日前）

基层单位职称工作小组按照上级和学校文件要求的申报条件，认真审查申报人任职资格、师德师风、教育教学、科研成果及业绩等条件是否符合申报参评条件和材料真实性。组织申报人员公开述职，对其师德师风、学术影响、学科专业建设等进行评议，并由经办人、审核人和基层单位职称工作小组负责人（单位负责人）在相关材料上签署明确意见，加盖单位公章后向学校推荐合格人选，推荐人选的申报材料须在本院网站公示3个工作日。

2．学校资格审查委员会进行资格审查（2019年10月30日前）

学校资格审查委员会各审查组对各职称申报人员进行基本条件审查，作出“符合”或“不符合”的结论。

人事处对资格初审合格人员进行形式审查，对申报材料不完整、不规范的，告知申报人所在教学院（部）及本人进行补正，逾期为补正的，视为放弃申报。

3．职改办对资格初审合格人员的任职资格、师德师风、教育教学、科研成果及业绩进行复核，并将资格复核合格人员相关材料在学校主页公示5个工作日。不符合基本条件者不能参评。

（三）实施评审(完成时间：2019年12月30日前）

1．完善评委库。按照相关要求，完善、充实2018年湖南工学院高教系列高、中、初级职称评委库。评委库人选应优先遴选品行端正、有诚信、高水平的教育教学专家和经验丰富的一线教师。

2．组建评审委员会。按照相关要求，组建2019年湖南工学院高、中、初级职称评审委员会，评委由学校纪检部门、职改部门从本校高级职称评委库中按评委需求和相关规定随机抽取。本校评委库人选不能满足评审学科需要时，可从省教育厅组建的省级评委库中抽取。

高级职称评审委员会不少于17名委员，其中，主任委员一名，副主任委员二名，主任委员由校长罗建华担任，副主任委员由主任委员提名，在评委中产生。主任委员和副主任委员由全体评委表决通过。除主任委员外，已经连续两个年度担任评委的，不得再被抽取担任评委。

中、初级职称评审委员会不少于13名委员。中、初级职称评审委员会参照高级职称评审委员会规定执行。中、初级职称评审委员会可与高级职称评审委员会一并组建。

3．信息审核。评委对参评人员的材料进行资格复审、核准岗位职数情况、审核学科（专业）与岗位数匹配情况。

4．组织评审。学科评议组对申请教授、副教授及破格人员进行代表作审读、面试答辩、量化评审，并实名制投票表决出建议通过人选。

评审委员会全体委员对学科评议组的推荐程序及结果进行充分审议，按照年度职称工作规定的评审通过率和学校年度评审职数，进行实名制投票表决，赞成票数达到出席评审委员会委员人数2/3（含）以上的，为评审拟通过人选。

（四）评审结果公示(完成时间：2020年1月30日前）

评审工作结束后，学校将评审拟通过人员名单在校园网上进行公示。

（五）备案（完成时间：2020年2月15日）

向省职改办和省高校教师系列职改办报送评审结果，按要求提交备案材料。

三、其他事项

1．申报对象任职年限的计算与参评资格的基本条件（包括教学、科研业绩等）有效支撑材料有效时间为任现职以来至2019年9月27日（高教系列以省教育厅文件为准，其他系列以省人社厅文件为准）。

2．2019年职称申报条件及要求，按照湖南省教育厅、湖南省人力资源和社会保障厅《沙巴体育印发<湖南省深化高等学校教师系列专业技术职称（职务）评审制度改革工作实施方案（试行）>的通知》（湘教发〔2018〕2号）文件执行。

3．评审对象违规处理。实行师德师风“一票否决”制。高校教师职称评审中申报人员一旦被发现存在弄虚作假、学术不端、隐瞒歪曲事实真相、不如实填报相关信息、暗箱操作及程序不当等行为的，按国家和学校相关规定处理。通过上述违纪违规行为通过评审聘任的教师，撤销其评审聘任结果。

4．评审专家违规处理。对违反评审纪律的评审专家，应及时取消评审专家资格，列入“黑名单”。

5．对学校和教学院（部）党政领导及其他责任人员违纪违法，利用职务之便为本人或他人评审职称谋取利益，按照有关规定予以处理。

6．职称评审过程有关材料档案将留存至少10年，保证评审全程可追溯。

7．实行“谁审核谁把关、谁签字谁负责”的责任制和责任追究制。

8．评审标准条件将以《湖南工学院高等学校教师系列实验技术系列专业技术职称（职务）评审管理办法（试行）》为基础进行修订，经相关会议讨论通过后另行文公布。

9．2019年度高教系列高级职称评审通过率控制在正高40%以内，副高55%以内。

10．本方案自颁布之日起执行，由学校职称改革工作领导小组办公室负责解释。

湖南工学院党政办公室   2019年9月11日 印发