发布日期：2015年02月04日 编辑： 点击：
院属各二级单位：
根据《湖南工学院2014年度绩效工资增量实施方案》及《湖南工学院离退休人员补贴调整办法》相关条例，为切实做好2014年度绩效工资增量核拨工作，确保绩效增量在春节前发放到位，现就核拨工作有关事项通知如下：
一、 核拨项目
在职人员奖励性绩效岗位津贴及目标管理考核奖
二、核拨及发放
1、根据2014年12月工资在册实有教职员工人数，将奖励性绩效岗位津贴增量分数及目标管理考核奖总量核拨到各二级单位。
2、二级单位制定二次分配工作方案并进行分配。
二级单位根据核拨总量制定内部奖励性绩效津贴增量及目标管理考核奖二次分配方案和二次分配发放表，并召开党政联席会及教职工大会讨论本单位2014年度绩效增量二次分配方案。
3、学校校级领导绩效增量发放由人事处造发放表。
三、工作进程
1、2月5日中午12：00前，人事处将总量核拨到各二级单位并发到二级单位负责人邮箱，请注意查收。
2、2月8日下午5：00前，各二级单位制定绩效增量分配方案及二次分配发放表，经单位主要负责人签署意见，主管校领导或联系校领导签署审批，将纸质文档和电子文档（见附件）提交人事处汇总。
3、2月9日下午5：00前，人事处汇总全校绩效增量发放表报主管人事校领导审批，提交到财务处。
四、其他说明
1、我院于2014年11月底根据衡阳市预发标准对基础性绩效工资增量进行了预发，现根据湘人社发【2014】62号标准多退少补，在2015年2月工资中结算。
2、为准确、及时、顺利地完成2014年度绩效增量发放工作，请各二级单位务必按照以上时间要求报送二次分配方案及发放表到人事处。
3、离、退休人员发放与补贴结算工作与在职人员时间安排同步进行，并由人事处直接造表。
联系人：冯君莹 （66158） 邵斌 （66233）
邮箱：182263195@qq.com
人事处