沙巴体育

校属各单位：

    为落实沙巴体育师资队伍建设及绩效工资改革和绩效考核工作，根据校会议要求，由党委副书记、纪委书记罗建华及人事处相关人员将对各二级单位师资队伍建设情况及绩效工资改革工作建议进行一次全面调研。具体方案如下：

     一、调研目的

认真贯彻落实学校党委、行政对师资队伍建设工作及绩效考核工作的指示精神，加强学校师资队伍建设，提高教育教学质量，作好绩效工资改革，促进绩效考核工作的开展。

     二、调研对象及人员组成

调研对象：各二级教学单位

调研参与人员：各二级教学单位负责人及各教研室正副主任

调研组人员组长：罗建华

组员：刘文华、王丽娟、袁杏

     三、调研方式

      调研方式主要采取“二看二听”，即通过看管理、看资料和听汇报、听建议等形式展开调研。

     四、调研时间

     根据近期工作实际，本次调研大体安排5天时间，从11月12日至11月16日。具体安排见附表。

五、调研内容

1、调研单位人才引进工作的进展情况。

2、调研单位师资队伍现状。

3、听取调研单位对现行分配方案的意见和绩效工资改革工作建议、绩效考核办法的可行性建议。

六、调研要点

1.做好准备工作。调研前要认真做好准备工作，调研人员要提前掌握调研对象的基础资料，深入思考，认真准备。

2.开展业务指导。调研小组对调研对象作出具体指导。

3.形成调研报告。调研完提交调研报告，调研报告包括：调研的总体情况、存在的主要问题及成因、具体对策与建议三个部分。

附：1、调研工作安排表

2、沙巴体育2012-2013学年人才引进工作方案

人事处

二0一二年十一月八日