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为认真落实2018年9月25日学校师资队伍建设领导小组会议精神，进一步做好优秀博士等高层次人才引进工作，现就有关事项通知如下：

一、人事处要加强与学校发展规划等部门联系协调，做好学校“十三五”师资队伍建设规划与各教学院（部）的对接。要加强与社会招聘机构（平台）以及有关高校的联系协调，收集人才信息，畅通外出招聘渠道。要加强与学校财务等部门联系协调，做好经费保障。要做好学校人才引进政策、招聘宣传资料等准备工作。

二、各教学院（部）党政领导班子和主要负责人，要强化主体责任意识，切实担当师资队伍建设主体责任，每学期专题研究，总结成绩，分析现状，提出方案。要对照学校“十三五”师资队伍建设规划、审核评估、“双一流”建设等对本学院（部）师资队伍建设要求，细化指标任务，逐项抓好落实。要结合实际情况，组织好外出引进博士和博士来校面试考核等工作。

三、2018年下半年外出引进博士具体工作安排

1、时间安排：2018年10月8日—12月31日

2、拟定城市：北京、上海、南京、武汉、西安、成都、重庆、长沙、广州、南昌、合肥。

3、工作要求

（1）教学院（部）根据实际工作需要，提前谋划，拟定针对性人才引进计划，自行组队外出，深入到相关高校及研究生院（相关学科博士点），零距离对接，面对面洽谈，减少盲目性，增强人才引进实效性。

（2）教学院（部）组队外出参加人才引进工作，提前5天告知人事处高团结老师备案后，再安排外出具体事宜。每次组队人数一般不超过3人，原则上由院（部）党政负责人、博士代表、教研室负责人组成。外出工作时间一般不超过5天。要安排专人办理差旅费借支、使用及报账等手续。差旅费由人事处专项经费列支，并按照学校现行政策给予博士引进工作经费奖励。

（3）所有外出参加人才引进工作的人员，必须按照学校党委沙巴体育干部管理和考勤制度的有关要求，提前5天履行报批、审批等程序。

（4）所有外出参加人才引进工作的人员，行程中要增强自我保护和安全防范意识，服从各组组长安排，统一步骤，平安出行，确保人身财产、交通、饮食、住宿等各方面安全。

（5）所有外出参加人才引进工作的人员，要严格遵守中央八项规定和省委九项规定，遵守上级和学校财经工作纪律和财务管理制度，突出工作主题；优化各工作组线路行程安排和具体工作方案，着力做好优秀博士引进的宣传、咨询、服务、对接以及来校面试等工作，注意工作方式方法，讲究工作效率效益。

                                     湖南工学院

                                  2018年9月27日