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湖工人〔2017〕5号

沙巴体育印发《湖南工学院生育保险女职工

产假待遇的补充规定》的通知

院属各部门、各单位：

《湖南工学院生育保险女职工产假待遇的补充规定》已经院务会议讨论通过，现印发给你们，请认真遵照执行。。

湖南工学院

2017年3月29日

湖南工学院党政办公室                2017年4月26日  印发

湖南工学院生育保险女职工

产假待遇的补充规定

根据国家计划生育政策的调整，为了维护女职工的合法权益和生育保险基金的平稳运行，现依据国家、省有关文件政策，就《湖南工学院教职工考勤及请假管理办法》（湖工人[2015]14号）第四章第十四条“生育假”有关内容补充规定如下：

一、产假天数

依法生育子女的女教职工生育假享受98天产假；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天。取消晚育女方30天产假和领取《独生子女父母光荣证》女方30天产假，对所有依法生育子女的女方都增加60天产假，即女职工正常生产的产假时间增至158天。

二、产假待遇

根据《沙巴体育城镇职工生育保险女职工产假待遇等有关问题的通知》（湘人社发〔2016〕74号），结合湖工人[2015]14号文件相关条款，沙巴体育依法生育子女的教职工待遇如下：

1.国家规定的产假期间由生育保险基金发放生育津贴，即国家规定的产假期间由发放工资变更为生育津贴。平产享受生育津贴的天数及标准按98天计算，难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加15天，具体生育津贴的金额以衡阳市医保中心结算为准。生育期间工资可参照湖工人〔2015〕14号有关规定执行。生育津贴总额低于生育者本人工资总额（本人工资总额指享受生育津贴天数的国家工资与基础性绩效工资之和）的，由学校补足。学校先预发生育者的基本工资，待生育津贴申领完毕后进行结算。

2.我省新增加的60天产假，暂不纳入生育保险生育津贴发放范围，生育者在此期间视同出勤，其工资福利待遇由学校发放。新增的生育假期间学校按实际休假天数（不超过60天）发放国家工资、基础性绩效工资及坐班人员岗位津贴或专任教师工作量津贴，其中专任教师绩效工资新增的生育假期间（按实际休假天数）工作量视同完成。

三、其他说明

1.本补充规定适用于2016年1月1日以后合法生育的参保女职工。

2.享受上述待遇的生育者必须严格履行产假休假程序，休假20天内必须办理请产假手续（生育者不在本地，可委托他人代办）；生育者必须办理生育津贴的申领，休完产假后一个月内向后勤处提交相关材料申请办理。

3.严格考勤管理。自本规定发布之日起，生育者所在部门有瞒报、漏报生育假期考勤的，扣减部门的目标考核分并追究部门党政主要负责人的责任。

4.生育津贴由市医保中心直接划拨到学校财务处。

5.学校其他规定与本补充规定不一致的，以本规定为准。

6.本补充规定由人事处负责解释。