发布日期：2025年05月13日 编辑： 点击：
各教学院（部）：
根据《湖南工学院外聘教师管理办法（修订）》（湖工政发[2024]10号）有关规定，为贯彻落实人才强校战略，积极利用和共享社会优秀人才资源，发挥外聘教师在学校人才培养中的作用，现就做好2025-2026学年第一学期兼职外聘教师和产教融合教师的聘任工作通知如下：
一、聘用原则
外聘教师是学校师资队伍的组成部分，应按需聘任，控制总量，保证质量，注重实效。
二、聘用条件与程序
外聘教师的聘用条件与聘任程序严格按照《湖南工学院外聘教师管理办法（修订）》（湖工政发[2024]10号）执行。
三、工作要求
（一）学院在职教师数量能够满足教学安排的前提下，不得新增兼职外聘教师。对于教学任务安排，应优先考虑学院在职教师，确保在职教师岗位工作量饱和。
（二）如学院在职教师无法满足教学需要，应优先考虑校内其他教师资源充裕的学院教师，由其协助承担相应课程任务。
（三）在校内教师无法满足教学需求的情况下，方可安排已聘用的兼职外聘教师承担教学任务；在已聘兼职外聘教师仍不能满足教学安排的情况下，方可提出新增兼职外聘教师的计划。
（四）严禁未经审批程序擅自安排外聘教师开展教学工作，凡未履行审批手续的外聘教师，不予发放任何形式的课时津贴。
（五）各教学院（部）应加强对兼职外聘教师和产教融合教师的监管和督导，确保教学质量与规范性，严禁“挂名上课”等违规行为。
四、工作流程
（一）请用人单位按照学校文件要求，结合教学院（部）教学工作实际，制定外聘教师聘任计划，并于2025年5月19日上午11:00前提交《湖南工学院外聘教师聘任计划表》（附件1），逾期不予受理。《湖南工学院外聘教师聘任计划表》需经用人单位会议集体研究通过后提交人事处汇总。
（二）人事处会同教务处（教师发展中心）、教学质量建设与评估处（发展规划与高教研究中心）对教学院（部）聘任计划进行审核，并报主管教学工作校领导和主管人事工作校领导审批。
（三）招聘考核。人事处依据招聘计划发布招聘信息至校园网。各教学院（部）根据报名情况以公开、平等、择优为原则，按程序对应聘者进行资格审查及教学能力考核。
通过考核的外聘教师填写《湖南工学院兼职外聘教师（产教融合教师）聘用审批表》（见附件2）及《湖南工学院兼职外聘教师（产教融合教师）汇总表》（见附件3），负责人在审批表上签署聘用意见，学院统一送教务处（教师发展中心）、教学质量建设与评估处（发展规划与高教研究中心）审核。并于5月23日上午11:00前送人事处汇总办理审批程序，逾期不予受理。
（四）签署协议。审批完成后由教学院（部）代表学校与外聘教师签署《湖南工学院外聘教师聘用协议书》，明确聘期、任务和待遇等事宜,协议书一式三份，人事处、教学院（部）、被聘用方各执一份。
（五）备案。人事处汇总外聘教师信息数据，统一编制工号，建立薪酬发放数据。协议及教师个人业务档案保存在各教学院（部）。
联系人：唐老师（15580282323），谢老师（66777），电子稿发送至hgrscszk@126.com。
人事处
2025年5月12日