发布日期：2012年04月19日 编辑： 点击：
院属各部门：
根据省人事厅《沙巴体育做好2012年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（湘人社发〔2012〕42号）文件的要求，为切实做好2012年我院享受政府特殊津贴人员选拔工作，现就有关事项通知如下：
一、选拔对象和范围：
（一）在科技、教育、文化、卫生等岗位和工农业生产第一线，做出重大贡献、取得突出业绩的专业技术人员和高技能人才。重点选拔在科研管理等专业技术岗位上和企业技能岗位上表现突出的优秀创新人才。
（二）公有制经济成分和非公有制经济成分的企事业单位中符合选拔条件的人选，均可以按选拔程序推荐。
（三）除中国科学院院士和中国工程院院士外，担任副省级及其以上领导职务和享受副省级及其以上待遇的人员，在企事业单位中担任领导职务后不再直接从事专业技术工作和技能工作的人员，党、政、群机关的工作人员，不能推荐享受政府特殊津贴。
（四）新世纪百千万人才工程国家级人选、湖南省新世纪121人才工程人选和获得过中华技能大奖的高技能人才，可优先推荐。
二、选拔条件：
享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。
（一）专业技术人才
在专业岗位上工作，近五年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可。一般应具有高级职称，并应具备下列条件之一：
1、中国科学院院士或中国工程院院士。
2、在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科的建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国际国内领先或先进水平。
3、在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。
4、长期工作在卫生第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。
5、在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。
6、在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是学科领域的学术带头人。
7、在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣作出突出贡献，是本领域的带头人。
8、长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，并为同行所公认。
9、在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。
（二）高技能人才
长期工作在生产服务岗位第一线，技艺精湛，贡献突出，一般应具有高级技师（国家一级职业资格）或相应高级职业技能水平，并具备下列条件之一：
1、获得中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章、湖南省技能大师、湖南省技术能手等荣誉称号，业绩突出，影响广泛。
2、在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。
3、在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。
4、在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面作出突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益。
5、在本职业（工种）中具有绝招绝技，在国际国内同类职业（工种）中产生重要影响。
6、有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。
7、在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项，为国家争得荣誉。
8、在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出，在国内、行业内有较大影响。
三、选拔推荐程序和工作要求：
（一）选拔推荐程序
1、申报人员自主申报，各系部要在严格坚持选拔标准条件的基础上，推荐享受政府特殊津贴对象原则上不超过1名（没有符合条件的也可不推荐）。
2、学院将组织专家对推荐人选进行评选，根据申报控制数提出推荐人选名单，经公示后，再上报到湖南省人力资源和社会保障厅。我院推荐名额为1-2名。
（二）材料要求
1、反映申报对象政治思想、学术水平、业务能力、工作业绩等情况的综合材料1份；
2、《专家情况登记表》（见附件1，表格可以从湖南人力资源和社会保障厅网站：http://www.hnrst.gov.cn/web/rltzww/wsbs/bgxz/下载）3份，要求按附表说明打印，每份用胶固定装订成册；
3、《2012年推荐享受政府特殊津贴人员情况一览表》（见附件2）1份，其中“突出贡献事迹”栏要求涵盖主要获奖、荣誉、业绩、论文专著和主持的课题项目及取得的经济效益、社会效益等情况，文字简练，字数不超过150字。
4、经人事处师资职称科审核了原件的各种证明材料的复印件（包括申报对象职称证书或高级技师证书、获奖成果证书、专利证书、荣誉证书、利税证明材料等），装订成册，并提供代表专著和代表论文1-2篇（高技能人才可不提供）。复印件由审核人签名并加盖公章。
被推荐人员的上报材料均用A4纸打印《专家情况登记表》用Microsoft Word格式，《2012年推荐享受政府特殊津贴人员情况一览表》用Microsoft Excel格式）,并提交含有上述内容的电子文档。
（三）上述材料务请于2012年4月23日下午5：00前报送人事处师资科（联系电话：3452013），逾期不再受理。
各系部要高度重视，以严肃认真的态度，组织好选拨工作，核实填报的相关材料，对弄虚作假、谎报成果的，要取消申报资格，并按规定予以查处。选拔过程中要及时公开选拔范围、条件、程序，注意加大政策宣传力度，要切实加强领导，精心组织实施，确保享受政府特殊津贴人员推荐选拔工作顺利进行。
附件：1、
2、
人事处
2012年4月19日