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各二级学院、教学部：

培养一支具有较高素质的青年教师队伍是学校可持续发展的一项重要内容。根据省教育厅文件通知及沙巴体育相关文件要求，现就2013年度校级、省级青年骨干教师培养对象人选推荐工作有关事项通知如下：

一、推荐范围与条件

主要在教学科研一线的在职在岗专任教师和专职科研人员中选拔，优先推荐省级以上（含省级）重点学科、重点专业、重点实验室、重点课程及对我省经济社会发展关系密切的学科专业中的教师和科研人员。

（一）校级青年骨干教师人选选拔条件：

（1）爱岗敬业，身心健康，具有良好的职业道德。

（2）具有硕士以上学位且具有讲师以上职称，在本校工作3年以上，年龄在35周岁以下。

（3）具备较系统、扎实的基础理论和专门知识，对本学科的发展和现状有一定的了解，有明确的学科研究方向。

（4）系统担任过二门教学计划规定课程的教学工作，近三年教学工作量饱满，教学考核优良，教学水平较高。

（5）科研能力较强并取得一定成果，近三年来具有下列条件（四项中的两项，其中第1项为必备项）：

① 以第一作者身份在国家核心刊物（以学校最新认定的刊物为准）上发表专业论文1篇以上，或在省级以上刊物上发表专业论文6篇以上。

② 正式出版过本专业的专著。

③ 主持过校级以上教学科研课题。

④ 积极进行教学改革和研究，获得校级教学成果奖（前2名）或教学比武二等奖以上。

（6）熟练地掌握一门外语，掌握运用计算机现代教学科研手段。

每个教学单位限报2人。

申报校级青年骨干教师人员填写《湖南工学院青年骨干教师培养对象推荐表》一式五份、《湖南工学院青年骨干教师培养对象推荐入选情况一览表》一份、分年度培养计划一份，同时，推荐人选须将本人的科研情况和论文等原件送人事处师资科审核。

（二）省级青年骨干教师培养对象人选从校级骨干教师中选拔产生，推荐人选应具备以下条件：

1、思想表现和职业道德好，能积极奉献，团结合作；

2、有深厚的专业基础和良好的教育教学基本素质和能力，具有先进的教学理念，能熟练的掌握现代教学方法和教学手段，教学成绩突出；

3、具有良好的创新意识，科研能力较强，初步明确学科主攻方向；

4、截至2013年年底，年龄不超过40周岁。（1973年1月1日以后出生）；

5、具有副高级专业技术职务，或同时具有硕士以上学位和中级专业技术职务。

申报省级青年骨干教师人员填写《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象推荐情况一览表》，待校师资队伍建设领导小组确定人选后再准备如下材料：

1、《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象推荐表》一式五份；

2、分年度培养计划一份；

3、推荐人选身份证、毕业证或学位证、高校教师资格证、专业技术职务证书的复印件各一份，并将所有原件送人事处师资科审核；

4、反映推荐人选政治思想表现及教学科研等方面所取得成绩的有关材料，其中代表学术水平的论文（著作）复印件2篇（部），反映其外语、计算机应用能力的材料复印件各一份；

5、《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象推荐情况一览表》一份。

上述材料第1-4项按每人一袋装袋提交，第2、3、4项依序装订成册。

请各教学单位认真组织做好推荐工作，保证推荐质量。并将以上材料及电子文档于8月18日前交至人事处2215。

相关表格下载网址：http://jsc.gov.hnedu.cn

联系人：戴日光，内码：61288

   人事处