校属各单位、部门：现将湖南省妇联的《沙巴体育做好2023年湖南省最美家庭寻找推荐工作的通知》（见附件）转发给你们，请认真学习。请满足条件且有意向申报的人员按照文件要求准备好相关材料，并于2023年2月10日前报送至人事处1006，电子稿发送至hgrscszk@126.com。附件：?沙巴体育做好2023年湖南省最美家庭寻找推荐工作的通知.pdf ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 人事处 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2023年2月9
为切实做好2023年奖励性绩效二次分配工作，学校召开人事分配制度改革工作领导小组、人事分配制度改革工作小组办公室会议。现将会议事项通知如下：一、时间及地点1月17日（星期二）下午2点30，教学大楼1015。二、参会人员人事分配制度改革工作领导小组成员：曹执令、刘升学、刘龙昌、张治春、黄红卫、何建雄、柳星、袁勤。人事分配制度改革工作领导小组办公室成员：张兴、杨朗、曾立平、施毅敏、谭德凡、彭志忠、王小兵、周少华...
2023年1月2日教代会执委会通过湖南工学院机构设置及编制、岗位核定一览表（二级院部），详见附件
基础性岗位绩效按照631模式进行自然年结算和周期结算。教学、管理及服务工作量按自然年结算，科研工作量按照三年周期结算。2022年基础性岗位绩效结算只结算教学工作量（60%）和管理及服务工作量（10%）两部分。一、教学科研岗教学工作量的要求根据实际岗位情况，对教学院（部、中心）执行教学科研岗基础性岗位绩效的人员、具有其他职称的专职教师、科研机构执行教学科研岗绩效的专职科研人员、党政管理部门双肩挑人员，教学工作...
各二级单位：根据《湖南工学院绩效工资改革实施办法（试行）》（湖工党发〔2021〕68号）和2023年1月4日党委会精神，2023年奖励性绩效分为人员经费、缺编费、工作业绩奖励、缺编费和工作业绩奖励的80%等四部分，2023年奖励性绩效工资中人员经费月分值为23元/月·分、全校人均人员经费为2.2万元/人·年。现就做好2023年奖励性绩效工资核拨和二次分配工作通知如下：一、奖励性绩效的核拨（一）单位类型1、二级院部包括人员经费、缺编...
?附件5：沙巴体育印发《湖南省事业单位工作人员培训学时认定标准（试行）的通知（湘人社发（2023）14号.pdf根据《沙巴体育做好2023年全省事业单位工作人员培训工作的通知》（湘人社函〔2023〕63号）的要求，事业单位人员参加各类培训时间累计不少于12天或者90学时,其中公共科目培训不少于30学时,专业科目培训不少于60学时。2023年5月4日，人事处发布了《沙巴体育认真做好沙巴体育2023年度事业单位工作人员培训工作的通知》。截止至2023年11月27...