???? 人事处根据《湖南工学院二级单位制订奖励性绩效二次分配方案指导性意见》，制定2021年年底奖励性绩效二级分配方案如下：??? 人事处2021年年底奖励性绩效总额为174072元，其中30%部门人员人均分配，剩余70%按照2021年年底奖励性绩效实际人员积分进行分配。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ???????????????????????????????????? ?人事处????????????????????????????????2022年1月20日
为了做好全校二级单位（部门）奖励性绩效工资的分配工作，健全和完善本单位人事管理体制和分配机制，充分调动教职工的积极性，逐步建立起以岗位为基础、以业绩和贡献为依据、多劳多得、优劳优酬的激励型分配机制，全面推进本单位各项工作，根据《湖南工学院绩效工资改革实施办法（试行）》，结合实际，特制订本意见。?一、奖励性绩效二次分配基本原则奖励性绩效的分配要突出“竞争性”、“奖励性”和“激励性”，体现多劳多得、...
退休人员工资于2022年1月起由社保发放，社保每月中旬左右发放基本养老金，月底发放职业年金。每月10日学校发放退休人员校内补贴和独生子女费。特此说明。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 人事处? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2022年1月11日
??根据党委会研究决定，从2022年1月起基础性绩效按新出台的《湖南工学院绩效工资改革实施办法》（试行）执行。基础性绩效工资计算办法：岗位积分与基础性绩效工资月分值两者之积。2022年1月各类人员岗位积分暂按去年底执行的基础性绩效工资所对应的岗位来初步确定，“三定”工作完成后，将重新核定岗位积分并进行结算；2022年基础性绩效工资月分值暂定为45.478元/分。?经测算，具有中级及以上职称的一线教师工资收入比以往水平...
校属各部门、各单位：为了做好2021年度绩效工资结算及年末奖励性绩效发放相关工作，现就有关事项通知如下：一、2021年按月发放绩效的结算根据《湖南工学院绩效工资实施办法（试行）》（湖工人[2013]9号）文件精神，2021年1-12月已100%预发基础性绩效工资、专任教师基本工作量绩效，年底需根据工作量完成情况进行结算，未达到教学工作量要求的专任教师，按比例进行扣款。（一）基础性绩效的结算1.坐班人员基础性绩效工资，每个月...
为了进一步方便离退休教职工的进行体检，经与医院沟通、协商，已将2021年沙巴体育离退休人员体检的相关事项确定，现通知如下：一、体检时间2021年9月28日至30日二、体检地点南华大学附属第二医院（新院）三、体检项目2021年离退休教职工体检及2021年离退休女职工妇检四、体检注意事项1.体检时间为早上7点至11点，携带本人身份证到体检中心一楼前台领取体检表格。2.体检当日早晨禁食（空腹，可饮白开水一杯）。3...