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为贯彻落实2022年全国两会精神，高质量完成2022年毕业生就业工作，土木与建筑工程学院全体教师进一步统一思想、提高认识，凝心聚力找对策，多措并举促就业。

3月底，学院党委通过充分调研和广泛征求意见，制定出台了《土木与建筑工程学院就业工作推进方案》，明确推进就业的工作措施和要求，并严抓部署落实。

4月1日，学院召开2022届毕业生就业工作推进会，会上明确就业工作是当前学院工作的重要内容，要求全院师生统一思想、提高认识，充分认识就业工作的重要性。会议要求从“就业服务畅，线上平台大，老师作用强”三个方面促进毕业生高质量就业，首先，进一步规范就业服务管理，广泛搜集信息、畅通信息渠道，确保就业信息及时传达；其次，拓宽就业渠道，深化校企合作，搭建就业平台；再次，毕业设计指导教师和毕业班班主任要进一步扛起责任，通过日常指导和接触，对广大学生进行就业指导、答疑和帮扶，引导学生转变就业观念和思路。

4月12日，学院召开毕业班班主任就业工作推进会和教研室会议，群策群力精准施策，提出精准帮扶困难毕业生、分类指导就业的要求。对家庭困难和就业困难的学生进行摸底调查，实行结对帮扶；对考研达线同学，进行个别专业化指导；对报考选调生同学，进行辅导和个别指导；对“二战”考研的同学，要鼓励其“边就业、边升学”，坚持两手准备；对就业犹豫、意向不清晰的同学，给予有针对性的关心和引导。

同时，学院通过征兵宣传、西部计划、未就业学生座谈会、就业结对帮扶等方式，全院联动，多渠道多举措扎实推进2022届毕业生就业工作，力争高质量完成任务。（罗心阳）