为进一步加强学校高层次人才队伍和学科梯队建设，培养和聚集中青年优秀人才，持续提升学校办学竞争力，根据《湖南工学院“高层次人才支持计划”实施办法（试行）》（湖工党发〔2025〕2号）（以下简称2号文）文件精神，学校拟开展2025年度“高层次人才支持计划”人选遴选工作，现就具体工作通知如下：

一.申报对象

全校在编在岗的专业技术人员（含“双肩挑”人员）。

二.申报类别

“高层次人才支持计划”体系由杰出人才、领军人才、拔尖人才三类高层次人才构成。

三.申报条件

各类人才具体遴选条件见2号文。对于违反国家法律、党纪党规及师德师风等的人员，一经查实，立即取消申报资格。

四.遴选程序

（一）个人申请：符合申报条件的教师向学科专业归属的教学院（部）提交申请表和相关附件材料；

（二）资格审查：教学院（部）对申请人材料进行初审，并将初审合格的申请人材料报送人事处、教务处（教师发展中心）、科技与校企合作处、教学质量建设与评估处（高等教育研究所）等部门复审；

（三）学院推荐：教学院（部）召开党政联席会议，根据申报条件，注重师德师风、教育教学、科学研究、社会服务、专业发展的综合评价，在重点评价学术贡献、社会贡献以及支撑人才培养情况的基础上择优遴选，并在本教学院（部）网站公示3天；

（四）会议遴选：学校人才工作领导小组召开会议进行评审，在重点评价学术贡献、社会贡献以及支撑人才培养等情况的基础上，拟定入选名单；

（五）结果公示：将入选名单在学校官网公示5天；

（六）学校审定：学校党委会审定入选名单。

五、工作要求

“高层次人才支持计划”人选遴选的相关条件不拓展、不替换，按照相应规则进行遴选：

（一）按照杰出人才、领军人才、拔尖人才的先后次序进行遴选，当遴选出的人数达到核定的支持人选总量，不再遴选下一人才类别。

（二）同一类人才，按照满足该类别遴选条件数量多少进行遴选；数量相同，按照遴选条件序号的先后次序进行遴选；上述均相同，以满足跨类遴选条件数量多者优先。

（三）上一点均相同，以近三年课堂教学的平均工作量多者优先。入职时间少于三年、多于一年的，仅比较入职以来的平均课堂教学工作量。

（四）上一点均相同，在校工作时间长者优先。

（五）相关申请材料以学院（部）为单位，于4月10日前交人事处人事科（教学大楼1005室），联系人：黄有荟（15771943911）

附件： 附件1.湖南工学院2025年度“高层次人才支持计划”申报表.docx

        附件2.湖南工学院2025年度“高层次人才支持计划”申报汇总表.xls

        附件3：《湖南工学院“高层次人才文持计划”实施办法（试行）》的通知（湖工党发（2025）2号.pdf

人事处

2025年3月24日