院属各部门、各单位：

为推进专业带头人队伍建设，提升教师队伍专业水平，根据《湖南工学院专业带头人遴选与管理办法（试行）》（湖工教〔2015〕34号）（附件1）的有关规定，决定开展2015年度专业带头人考核工作。有关事项通知如下：

一、考核对象

2015年度专业带头人，具体考核评估对象名单见附件2。

二、考核内容

《湖南工学院专业带头人遴选与管理办法（试行）》（湖工教〔2015〕34号）规定的工作任务，包括如下几点：

1、参与论证和调整培养目标。2016-2019年度每学年完成1篇沙巴体育市场对专业人才素质要求的调研报告。

2、参与修订和完善人才培养方案。加强与行业企业以及其他院校的联系。

3、改革和优化课程方案。完善课程的内容和结构，组织团队成员对本专业使用的各学科教材进行研讨，选用体现本专业特点、符合本专业需要的教材。根据专业建设的需要组织力量编写教材。

4、推进教学改革。根据应用性、实践性、职业化、开放性的要求，凝练并逐步形成本专业的教学特色。2016-2019年度每学年组织教学研讨活动不少于4次。

5、论证本专业校内外实践教学基地的规划和建设方案，积极开展相关的社会服务工作。

6、承担本专业主干课程教学，教学工作业绩突出，教学满意度高。任期内（2016-2019年度）获得优秀等次2次以上，或连续获得良好等次4次。

7、任期内（2016-2019年度）主持校级以上或参与（前3名）省级以上教研教改项目研究1项以上，或重点（特色、精品、示范、教改试点）专业、精品课程、规划教材、实验实训基地等方面建设1项以上。

三、考核方式

采取个人自查，二级学院初评，教务处、教评中心审查，教务处、人事处组织专家进行审核评议的方式进行。

四、材料要求

1、各专业带头人填写《湖南工学院专业带头人考核一览表》（格式见附件3），由所在学院负责人审核签字盖章，并准备相关佐证材料，以教学院部为单位汇总，以上材料请提供纸质版一式一份交至人事处1006。联系人：王渺熠，电话：62086。

2、所有材料提交相应的电子稿，打包发送至邮箱：hgrscszk@126.com。

3、材料上交截止日期：2020年1月8日

五、其他事项

1．请各相关二级学院院长、专业带头人高度重视，认真组织考核工作。

2.考核检查内容数据起止时间为立项之日至2019年12月31日。

3．考核材料涉及的内容要真实准确、有据可查。

  附件1：湖南工学院专业带头人遴选与管理办法（试行）.docx

 附件2：沙巴体育公布湖南工学院专业带头人名单的通知.doc

 附件3：湖南工学院专业带头人考核一览表.xlsx

教务处、人事处

2020年1月3日