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校属各部门、各单位：

沙巴体育2020年度科级干部调整工作已基本结束。为确保学校各项工作的正常运转，便于调整后科级干部尽快了解、熟悉就任岗位的工作，特对调整后的工作交接等事宜作出如下安排。

一、及时召开新任科级干部任职会议

在学校正式任职文件下发后，原则上一周内要召开新任科级干部任职会议，参会人员为本部门或单位全体人员，会议的形式和内容为：

1.在本部门或单位内部调整（含提任及交流）的科级干部，由该部门或单位负责人主持干部任职会议。

2.跨部门或单位调整（含提任及交流）的科级干部，由原部门或单位负责人陪同科级干部到现就职部门或单位任职，由现任职部门或单位负责人主持召干部任职会议。

3.干部任职会议的流程一般为：（1）会议主持人宣读学校沙巴体育科级干部职务任免的文件；（2）请原任职部门或单位负责人简要介绍新任科级干部基本情况；（3）新任职同志作表态发言；（4）请科级干部新任职部门或单位负责人讲话。各部门、各单位可根据自身情况酌情增减。

二、有序完成工作交接

新任科级干部任职会议结束后，新任干部要与原任干部有序完成工作交接，交接的内容有：

1.工作资料交接。主要包括在工作中形成的各项资料（含电子资料）、文件、书籍（含工具书）、各类工作群及管理系统账户密码等。个别科室有涉密电子文档的应及时拷贝到有关存贮设备交指定人员管理，并将电脑内的备份文档清除。

2.工作设备及固定资产交接。电脑、打印机、办公桌椅、文件柜以及其他办公家具留原单位使用；新设岗位所需办公设备由所在部门会同党政办、资产处进行采购。

3.当前工作交接。主要包括本科室尚未完成的工作、近期急需完成的工作以及前任干部对今后工作的建议。

4.财务交接。主要指前任干部在工作中所发生有关账务。

5.其他应当进行交接的工作及材料。

三、工作要求

1.各部门、各单位及有关人员要高度重视，精心组织工作交接。有多个部门的人员到同一单位或部门任职的，统一时间集中进行。

2.本次提任和交流的科级干部要本着对学校、对工作高度负责的态度做好交接，确保各项工作有序衔接。

3.新任科级干部到岗后，各部门或单位负责人要及时与其开展谈心谈话，帮助其尽快适应角色、促进工作。

                                                                        党委组织部

2020年6月30日